درباره یاوهِی اخبار
ترانسفورماتورها (ترانسفورماتور اصلی، ترانسفورماتور تک فاز، ترانسفورماتور مونتاژ شده روی پایه، ترانسفورماتور توزیع، ایستگاه فرعی سیار، مخزن ترانسفورماتور، رادیاتور، سیم الکترومغناطیسی)
صدای زنگ سال نو هنوز در گوشمان طنینانداز است، اما فراخوان پیشروی با انرژی و پویایی از پیش به صدا درآمده است. در این فصل شگفتانگیز تجدید و نوآوری، تمام همکاران ترانسفورماتور یاوِی با اعتمادبهنفس و شور و اشتیاق کامل، رسمیترین ورود خود را به سفری کاملاً جدید در سال ۲۰۲۶ آغاز کردهاند!
ارسال آرزوها برای عید نوروز و تعیین اهداف در زمان مناسب!
در آغاز سال نو، همه چیز ظاهری تازه و نوپا به خود گرفته است. ما از سال پرپربار و الهامبخش ۲۰۲۵ خداحافظی کرده و سال امیدبخش ۲۰۲۶ را به استقبال میگیریم. در اینجا، مدیریت شرکت صمیمانهترین آرزوها و تبریکهای نوروزی خود را به تمام اعضای خانواده یاوِی و خانوادههایشان ارسال میکند! از تمام همکارانی که در طول تعطیلات نوروزی در محل کار خود حضور داشتند، قدردانی صمیمانه داریم! بهترین آرزوها و تبریکهای ما را نیز به تمام شرکا و دوستان عزیز از تمام عرصههای فعالیت که همواره به توسعه شرکت یاوِی توجه و حمایت کردهاند، ارسال میکنیم!


با بازگشت به گذشته، از دستاوردهای کسبشده سپاسگزاریم و با انگیزهتر ادامه میدهیم!
در طول سال گذشته، شرکت ترانسفورماتور یاوِی با وجود چالشها بهصورت پایدار پیشرفت و از طریق نوآوری، قدرت خود را تقویت کرده است.
۱. در زمینه تحقیق و توسعه فناوری دستاوردهای جدیدی حاصل شده است و انواع متعددی از ترانسفورماتورها موفق به اخذ گواهینامههای فراوانی شدهاند.
۲. گسترش بازار دوباره نتایج چشمگیری داشته و پوشش منطقهای بیش از پیش بهبود یافته است.
۳. بهینهسازی ظرفیت تولید نتایج قابل توجهی داشته و سطح تولید هوشمند به مرحلهای جدید رسیده است.
۴. ساختار تیمی بهطور مداوم تقویت شده و سلسلهمراتب نیروهای متخصص کاملتر گردیده است.
پشت هر دستاوردی، خرد و تلاش سخت تمامی کارکنان یاوِی و همچنین اعتماد و حمایت شرکای ما نهفته است!

با نگاهی به سال جدید، بیایید با هم متحد شده و گامبهگام پیش برویم!

سال ۲۰۲۶ سالی کلیدی در تاریخچهٔ توسعه ترانسفورماتور یاوِی خواهد بود. در مواجهه با شرایط جدید و فرصتهای نوین، ما این اقدامات را انجام خواهیم داد:
۱. تمرکز بر نوآوری فناورانه — پرداختن عمیق به حوزه انتقال و تبدیل انرژی، افزایش سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه و ترویج ارتقای محصولات به سمت هوشمندی و سبزی
۲. تقویت کنترل کیفیت — پایبندی به اصل «کیفیت در اولویت»، بهبود سیستم کنترل کیفیت در تمام مراحل فرآیند و ایجاد الگویی از کیفیت در صنعت
۳. تعمیق چیدمان بازار — تثبیت بازارهای سنتی برتر، گسترش در حوزههای کاربردی نوظهور و ایجاد شبکهای پایدارتر از بازار
۴. تقویت مدیریت داخلی — بهینهسازی سیستم فرآیندها، تقویت ساختار کارایی و ایجاد تیمی کارآمد و همکاریمحور
۵. انجام مسئولیتهای اجتماعی — پایبندی به توسعه سبز، ترویج صرفهجویی در انرژی و کاهش انتشار آلایندهها، و مشارکت قدرت یاوِی در دستیابی به اهداف «دو کربن»


آغاز رسمی و انگیزهبخشی برای سفری نوین!
بهار بهترین زمان برای برنامهریزی سال است و آغاز خوبی، روحیهی کاری را نشان میدهد. اینجا، اعلامیهی انگیزشی را برای تمامی کارکنان یاوِی صادر میکنیم:
بیایید سریعاً به کار بازگردیم و از «حالت تعطیلات» به «حالت کار» تغییر وضعیت دهیم و با تمام انرژی و اشتیاق خود در فعالیتهای سال جدید شرکت کنیم.
بیایید اهداف و جهتگیریهای خود را روشن کنیم، بهطور دقیق از برنامه سالانه شرکت پیروی کنیم، وظایف را تفکیک کرده و مسئولیتها را بهصورت مشخص تفویض کنیم تا اطمینان حاصل شود که تمامی فعالیتها با موفقیت آغاز میشوند.
بیایید هماهنگی و همکاری را تقویت کنیم، موانع بین بخشی را از بین ببریم، همافزایی کاری ایجاد کنیم و با هم چالشهای توسعه را преодол کنیم.
بیایید همیشه اشتیاق خود را نسبت به نوآوری حفظ کنیم، در آزمایشهای جسورانه و شکستن موانع در موقعیتهای مربوطهمان با جرأت عمل کنیم و انگیزهای بیپایان برای توسعه شرکت فراهم آوریم.
همکاران و شرکای عزیز، سفر جدید آغاز شده و پیشدرآمد سختکوشی سال نو نواخته شده است. بیایید با پرانرژیبودنی مانند اژدهایی که میپرد و ببری که میپرد، و با انگیزهای مانند ماهیای که از دروازه اژدها میپرد، دست در دست یکدیگر گرفته، با عزمی راسخ پیش برویم و در سال ۲۰۲۶ فصلی درخشان از تاریخ ترانسفورماتور یاوِی را با هم بنویسیم!

