صدای زنگ سال نو هنوز در گوشمان طنینانداز است، اما فراخوان پیشروی با انرژی و پویایی از پیش به صدا درآمده است. در این فصل شگفتانگیز تجدید و نوآوری، تمام همکاران ترانسفورماتور یاوِی با اعتمادبهنفس و شور و اشتیاق کامل، رسمیترین ورود خود را به سفری کاملاً جدید در سال ۲۰۲۶ آغاز کردهاند!
ارسال آرزوها برای عید نوروز و تعیین اهداف در زمان مناسب!
در آغاز سال نو، همه چیز ظاهری تازه و نوپا به خود گرفته است. ما از سال پرپربار و الهامبخش ۲۰۲۵ خداحافظی کرده و سال امیدبخش ۲۰۲۶ را به استقبال میگیریم. در اینجا، مدیریت شرکت صمیمانهترین آرزوها و تبریکهای نوروزی خود را به تمام اعضای خانواده یاوِی و خانوادههایشان ارسال میکند! از تمام همکارانی که در طول تعطیلات نوروزی در محل کار خود حضور داشتند، قدردانی صمیمانه داریم! بهترین آرزوها و تبریکهای ما را نیز به تمام شرکا و دوستان عزیز از تمام عرصههای فعالیت که همواره به توسعه شرکت یاوِی توجه و حمایت کردهاند، ارسال میکنیم!
با بازگشت به گذشته، از دستاوردهای کسبشده سپاسگزاریم و با انگیزهتر ادامه میدهیم!
در طول سال گذشته، شرکت ترانسفورماتور یاوِی با وجود چالشها بهصورت پایدار پیشرفت و از طریق نوآوری، قدرت خود را تقویت کرده است.
۱. در زمینه تحقیق و توسعه فناوری دستاوردهای جدیدی حاصل شده است و انواع متعددی از ترانسفورماتورها موفق به اخذ گواهینامههای فراوانی شدهاند.
۲. گسترش بازار دوباره نتایج چشمگیری داشته و پوشش منطقهای بیش از پیش بهبود یافته است.
۳. بهینهسازی ظرفیت تولید نتایج قابل توجهی داشته و سطح تولید هوشمند به مرحلهای جدید رسیده است.
۴. ساختار تیمی بهطور مداوم تقویت شده و سلسلهمراتب نیروهای متخصص کاملتر گردیده است.
پشت هر دستاوردی، خرد و تلاش سخت تمامی کارکنان یاوِی و همچنین اعتماد و حمایت شرکای ما نهفته است!
با نگاهی به سال جدید، بیایید با هم متحد شده و گامبهگام پیش برویم!
سال ۲۰۲۶ سالی کلیدی در تاریخچهٔ توسعه ترانسفورماتور یاوِی خواهد بود. در مواجهه با شرایط جدید و فرصتهای نوین، ما این اقدامات را انجام خواهیم داد:
۱. تمرکز بر نوآوری فناورانه — پرداختن عمیق به حوزه انتقال و تبدیل انرژی، افزایش سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه و ترویج ارتقای محصولات به سمت هوشمندی و سبزی
۲. تقویت کنترل کیفیت — پایبندی به اصل «کیفیت در اولویت»، بهبود سیستم کنترل کیفیت در تمام مراحل فرآیند و ایجاد الگویی از کیفیت در صنعت
۳. تعمیق چیدمان بازار — تثبیت بازارهای سنتی برتر، گسترش در حوزههای کاربردی نوظهور و ایجاد شبکهای پایدارتر از بازار
۴. تقویت مدیریت داخلی — بهینهسازی سیستم فرآیندها، تقویت ساختار کارایی و ایجاد تیمی کارآمد و همکاریمحور
۵. انجام مسئولیتهای اجتماعی — پایبندی به توسعه سبز، ترویج صرفهجویی در انرژی و کاهش انتشار آلایندهها، و مشارکت قدرت یاوِی در دستیابی به اهداف «دو کربن»
آغاز رسمی و انگیزهبخشی برای سفری نوین!
بهار بهترین زمان برای برنامهریزی سال است و آغاز خوبی، روحیهی کاری را نشان میدهد. اینجا، اعلامیهی انگیزشی را برای تمامی کارکنان یاوِی صادر میکنیم:
بیایید سریعاً به کار بازگردیم و از «حالت تعطیلات» به «حالت کار» تغییر وضعیت دهیم و با تمام انرژی و اشتیاق خود در فعالیتهای سال جدید شرکت کنیم.
بیایید اهداف و جهتگیریهای خود را روشن کنیم، بهطور دقیق از برنامه سالانه شرکت پیروی کنیم، وظایف را تفکیک کرده و مسئولیتها را بهصورت مشخص تفویض کنیم تا اطمینان حاصل شود که تمامی فعالیتها با موفقیت آغاز میشوند.
بیایید هماهنگی و همکاری را تقویت کنیم، موانع بین بخشی را از بین ببریم، همافزایی کاری ایجاد کنیم و با هم چالشهای توسعه را преодол کنیم.
بیایید همیشه اشتیاق خود را نسبت به نوآوری حفظ کنیم، در آزمایشهای جسورانه و شکستن موانع در موقعیتهای مربوطهمان با جرأت عمل کنیم و انگیزهای بیپایان برای توسعه شرکت فراهم آوریم.
همکاران و شرکای عزیز، سفر جدید آغاز شده و پیشدرآمد سختکوشی سال نو نواخته شده است. بیایید با پرانرژیبودنی مانند اژدهایی که میپرد و ببری که میپرد، و با انگیزهای مانند ماهیای که از دروازه اژدها میپرد، دست در دست یکدیگر گرفته، با عزمی راسخ پیش برویم و در سال ۲۰۲۶ فصلی درخشان از تاریخ ترانسفورماتور یاوِی را با هم بنویسیم!
EN